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  • Der Bewerbermanager.

    Der Bewerbermanager.

    Von der Stellenausschreibung über Erfassung und Verwaltung der Bewerberunterlagen bis hin zur Besetzung der Stelle – der Bewerbermanager ist die innovative Steuerzentrale für den Rekrutierungsprozess Ihres Personals.

     

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Der Bewerbermanager.

Mit dem Bewerbermanger reduzieren Sie den operativen Aufwand für die Neubesetzung von Stellen enorm. Die Investitionskosten können sich hierdurch bereits in kürzester Zeit amortisieren.


Effizientes und professionelles Bewerbermanagement

Wer heute die richtigen Mitarbeiter finden und für sich gewinnen kann, sichert sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Mit dem Bewerbermanager gewinnen Sie Ihre Wunschkandidaten, denn der Bewerbermanager ist eine leistungsfähige Software für das operative Bewerbermanagement von Personalabteilung in Kommunen und mittelständischen Unternehmen.
Ob Bewerbungen per Post, E-Mail, Onlineformular oder Onlineportal – die Software unterstützt Sie bei allen Prozessen und Abstimmungsverfahren. Verwalten Sie den kompletten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung, über interner Auswahl und Weitergabe an Fachentscheidern, durchzuführende Bewerbungsgespräche bis hin zur Zu- oder Absage.

Überblick

  • Der integrierte Stellenmanager verwaltet Ihre zu besetzenden Stellen und veröffentlicht diese bei Bedarf automatisiert auf Ihrer Webseite.
  • Eingehende Onlinebewerbungen werden automatisiert, postalische Bewerbungen über die integrierte Scanschnittstelle als digitale Bewerberakten abgelegt
  • Integrierte Serienbrief- und Kommunikationsfunktionen unterstützen Sie bei dem Schriftwechsel mit dem Bewerber -
    ob automatisierte Eingangsbestätigung oder Einladung zum Bewerbungsgespräch.
  • Das interne Bewerbermanager Webportal dient für den Unterlagenaustausch zwischen Personalabteilung und Fachentscheidern und zur anschließenden Abstimmung und Entscheidungsfindung.
  • Der Bewerbermanager unterstützt bei vielen erforderlichen Prozessen, beispielsweise Gesprächseinladungen oder Bewerberbewertung.
  • Bewerberpool, Test & Auswertung sowie Scoring runden den erforderlichen Funktionsumfang bestens ab.
  • Gesetzliche Grundlagen wie Schwerbehindertenprozess sind ebenso integriert, wie bei Bedarf spezielle Anforderungen kommunaler Verwaltungen.


Für einen detaillierten Überblick besuchen Sie unsere Produktseite, werfen einen Blick in die Bewerbermanager PDF Produktbroschüre oder treten in direkten Kontakt mit uns.

Zielgruppe

Der Bewerbermanager richtet sich branchenneutral an mittelständische Unternehmen und kommunale Verwaltungen, welche mehrere Stellen im Jahr besetzen. Er ist ein leistungsfähiges Werkzeug für interne Personalabteilungen, weniger für externe Personalvermittler und Recruiting Agenturen.

Weitere Informationen

Der Bewerbermanager ist eine Standardsoftware, wird jedoch projektbezogen an Ihre individuellen Prozesse und Anforderungen angepasst. Regelmäßige Updates und Funktionserweiterungen sorgen für ein aktuelles Produkt und eine zukunftssichere Investition.


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